Plan de mobilité entreprise : Quels sont le fonctionnement et les avantages d'un plan mobilité employeur ?
Azfalte vous aide à créer ou refondre votre plan de mobilité en intégrant le mieux possible le vélo au sein de votre entreprise. Le vélo n’étant pas toujours suffisant selon les types de déplacements, nous vous proposons des services complémentaires, comme le Forfait mobilités durables (FMD), le Crédit Mobilité, la voiture à la demande pour les week-ends et vacances, des formations, ainsi qu’un bilan carbone des entreprises.
Qu'est-ce que le plan de mobilité employeur (PDME) ?
Le Plan de Mobilité Employeur a pour but d’encourager l’usage de moyens de transport plus durables, pour les déplacements inhérents à l’activité de l’entreprise. Ainsi, l’objectif du PDME est de réduire les émissions de gaz à effet de serre, les polluants atmosphériques ainsi que l’encombrement des transports dans les villes.
Son champ d’application vise les déplacements des salariés entre leur domicile et le lieu de travail, les déplacements professionnels ainsi que les déplacements des visiteurs, clients et fournisseurs depuis ou vers le lieu concerné.
Qui est concerné par le plan de mobilité employeur ?
Établie dans le cadre de la loi LOM (Loi d’Orientation des Mobilités), la mise en œuvre du PDME est obligatoire pour les entreprises disposant d’au moins 50 salariés sur un même site, en France. Cependant, toute entreprise peut entreprendre un Plan de Mobilité Employeur, car il peut faire l’objet d’une démarche volontaire.
Azfalte vous accompagne dans vos démarches pour faciliter l’intégration du vélo dans votre entreprise
Le forfait mobilité durable
Le FMD est un dispositif qui vous permet d’offrir plus de flexibilité à vos salariés quant à leur mode de transport. Ce budget est alloué aux déplacements durables de vos collaborateurs : un bon moyen d’encourager les transports écoresponsables et réduire l’impact environnemental de votre entreprise.
Azfalte vous accompagne dans la mise en place de ce dispositif en parallèle ou à la place du vélo de fonction.
Le crédit mobilité
Vous souhaitez réduire l’impact environnemental de votre flotte ? Avec le crédit mobilité, offrez une alternative à la voiture de fonction auprès de vos salariés. Cette enveloppe budgétaire permet d’allouer le budget originellement prévu à la voiture de fonction à un mode de transport plus écologique. Celle-ci peut être versée sous forme de titre mobilité.
Vélo de fonction, véhicule électrique, transports en commun… les alternatives sont nombreuses.
La voiture à la demande
L’option switch vous permet de compléter le forfait vélo classique avec une voiture de fonction pour les grands déplacements lors des week-ends et vacances. En partenariat avec ALD Automotive, cette option offre plus de flexibilité à vos salariés : pourquoi choisir entre vélo et voiture quand on peut avoir les deux ?
De quoi assurer la transition écologique de votre entreprise en douceur.
Votre bilan carbone
Grâce à la plateforme Azfalte, vous pouvez estimer en temps réel vos économies carbone. Ainsi, vous savez exactement quel est l’impact carbone lié aux déplacements des salariés de votre entreprise.
Formation
Azfalte propose 3 formules de formations pour les entreprises, qui visent à assurer la sécurité de vos salariés lors de leurs déplacements domicile – travail. Au-delà d’une remise en selle, ces formations permettent de sensibiliser aux bonnes pratiques du vélo, que ce soit en termes de code de la route ou des équipements indispensables.
Notre équipe vous accompagne
Vous souhaitez en savoir plus sur les services de mobilité en entreprise ? Les experts d’Azfalte vous accompagnent dans la mise en place d’un plan mobilité adapté à vos besoins.
Questions fréquentes à propos du plan de mobilité employeur
Quelles sont les actions à définir et programmer dans le Plan de Mobilité Employeur (PDME) ?
Les entreprises doivent effectuer un diagnostic de mobilité et mettre en place un plan d’actions pour favoriser la mobilité durable. Ces éléments doivent ensuite être remis à l’autorité territoriale compétente.
Comment mettre en place son plan de mobilité en entreprise ?
Pour ce faire, l’entreprise doit tout d’abord cadrer la mise en œuvre de son plan de mobilité par :
- la définition du périmètre d’action : nombre de sites et types de déplacements concernés ;
- l’intégration dans une démarche globale : le PDME, si souhaité, peut s’inscrire dans une stratégie RSE, QVT, etc., choix d’un comité de pilotage ;
- la création d’un calendrier de mise en place : dates clés du déploiement dans l’entreprise.
Comment faire un plan de mobilité employeur ?
Une fois les 3 étapes précédentes déterminées, les entreprises doivent définir leur plan d’actions en faveur de leur transition vers l’usage de mobilités plus durables. Leur réflexion peut s’appuyer sur des aspects tels que :
- la prise en compte du développement durable dans l’entreprise ;
- l’environnement social, avec des critères comme : les horaires de travail, le temps de parcours domicile – travail, le stationnement, la qualité de vie des salariés, l’image de marque – employeur, l’accès pour les personnes à mobilité réduite, etc. ;
- le volet économique, comme les coûts pour l’entreprise, la préservation du pouvoir d’achat des salariés, le recours au télétravail, etc.
À l’issue de cette étude, le plan d’actions peut être hiérarchisé et défini selon les priorités et les moyens, humains ou financiers. Ensuite, la mise en œuvre dans l’entreprise peut démarrer, en fonction de chaque étape du calendrier déterminé initialement.
Pour faire en sorte que le Plan de Mobilité Employeur soit une réussite, il est important qu’il soit associé à une communication efficace. En effet, plus les salariés et personnes concernées auront connaissance des enjeux de cette démarche, plus ils seront à même d’y adhérer et d’y prendre part. Il est tout à fait possible, par exemple, d’organiser régulièrement des ateliers en entreprise autour de ce projet, de réaliser des réunions de suivi d’avancement, ou encore de diffuser les résultats obtenus par rapport aux objectifs initiaux.
Pourquoi mettre en place le plan de mobilité dans son entreprise ?
Déployer un Plan de Mobilité dans votre entreprise présente de nombreux atouts, aussi bien d’un point de vue du développement durable, qu’humain ou encore financier.
En premier lieu, la mise en œuvre d’un PDM (Plan de Mobilité) est une des actions qui permet à votre entreprise de contribuer à la réduction de l’empreinte carbone sur votre territoire. En effet, la localisation géographique des entreprises détermine les flux de personnes se rendant de leur domicile à leur travail. Ceci peut engendrer un nombre important de véhicules thermiques sur les routes (notamment pour une grande métropole), et par conséquent, des émissions de substances polluantes. Ainsi, proposer un plan pour les mobilités de vos salariés au sein de votre entreprise est un bon moyen de limiter ces émissions et d’agir en faveur du développement durable.
De plus, cette démarche peut rentrer dans le cadre des mesures prises par votre entreprise pour votre stratégie RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Cette dernière vise à prendre en compte les aspects sociaux et environnementaux au sein de votre activité commerciale, mais aussi auprès de vos collaborateurs, clients, fournisseurs, etc. L’objectif final de ces mesures est d’avoir un impact positif sur la société.
L’autre intérêt de mettre en œuvre un tel plan, c’est de vous permettre d’attirer les meilleurs talents dans votre entreprise. En effet, aujourd’hui, les collaborateurs ne sont plus seulement intéressés par le salaire. Ils recherchent des entreprises ayant des valeurs en faveur du développement durable. Ainsi, certains collaborateurs préféreront avoir un salaire légèrement inférieur, mais travailler au sein d’une entreprise qui propose des mesures concrètes, comme un service de location longue durée de vélo, par exemple. Ceci favorise leur bien-être, aussi bien d’un point de vue moral que physique. En conséquence, ils sont plus efficaces dans leurs tâches, ce qui améliore la productivité de votre entreprise.
Enfin, le plan de mobilité en entreprise est également un moyen d’optimiser ses coûts. Effectivement, pour ce qui concerne les mobilités, disposer d’une flotte de vélos d’entreprise en lieu et place d’une flotte de voitures engendre un coût moindre. Le montant à l’achat ou à la location est bien inférieur à celui des véhicules thermiques, tout comme les frais d’entretien. Par ailleurs, vous n’avez pas de dépenses de carburant à régler, ce qui réduit les charges de votre entreprise. Proposer des vélos à vos collaborateurs ou des aides en faveur d’un moyen de transport durable permet, en outre, de préserver leur pouvoir d’achat.
Quels sont les enjeux liés aux mobilités urbaines ?
Le trajet pour se rendre au travail, que ce soit en termes de temps ou d’accessibilité, est une véritable préoccupation pour les employés. C’est pourquoi il est important, pour les entreprises et tout un chacun, d’opérer une transition écologique.
Dans la pratique, repenser la circulation urbaine, au profit de véhicules moins polluant, permet de :
- désencombrer les routes et réduire les embouteillages, grâce à l’utilisation plus importante de vélos, des transports en commun, du covoiturage, ou encore des EDPM (Engins de Déplacement Personnel Motorisé) ;
- réduire le temps de parcours du trajet domicile – travail, car plusieurs études montrent que dans une métropole telle que Paris, la vitesse moyenne d’un vélo électrique est au moins aussi rapide que celle d’une voiture (20 km/h vs 15 à 20 km/h).
Pour diverses raisons, la voiture s’avère parfois indispensable. Dans ce cas, il convient de privilégier un modèle plus réduit, qui consomme moins d’énergie.
En outre, lorsque plusieurs types de véhicules circulent sur la même voie, il est essentiel que chaque conducteur soit vigilant, afin que tous cohabitent en bonne intelligence. À ce titre, Azfalte propose des formations à la sécurité routière adaptée au vélo.
Pourquoi choisir Azfalte pour son plan de mobilité entreprise ?
Chez Azfalte, nous œuvrons pour faciliter l’usage du vélo lors des trajets quotidiens pour se rendre au travail. Toute notre équipe pratique le vélotaf, et dispose de valeurs environnementales fortes. C’est pourquoi nous entretenons des relations de proximité avec nos entreprises clientes, pour les aider dans leur transition écologique.
Nous accompagnons les entreprises dans la concrétisation de leur projet, de A à Z. Après un sondage auprès de vos salariés sur l’intérêt de cette transition en faveur du développement durable, nous vous conseillons sur le meilleur service à offrir. Nous vous aidons également à proposer les vélos adéquats en fonction des besoins de vos collaborateurs et du budget que vous souhaitez dédier. En effet, ils seront plus à même d’adhérer à votre PDM si leur équipement correspond à leurs attentes en matière de transport. Une fois ce diagnostic établi, notre équipe s’occupe du déploiement de votre plan de mobilité d’entreprise : livraison des vélos, guide d’utilisation et/ou formation à l’utilisation, outils de communication interne. Nous vous aidons également pour vos demandes de subvention(s) de vélos en entreprise.
Ainsi, avec Azfalte, vous disposez d’une équipe à taille humaine qui vous suit tout au long de votre transition écologique, et même après. Effectivement, notre plateforme en ligne vous permet de suivre vos économies en carbone, l’utilisation éventuelle des titres mobilités, l’entretien des véhicules, etc.
Prêt à mettre en place un plan de mobilité dans votre entreprise ?
