Un vélo d’entreprise réglé par conversion de salaire. L’entreprise active l’offre et fixe sa part.
Le vélo d’entreprise, à partir de 0 € pour l’employeur.
Une flotte privative de 3 à des centaines de vélos.
En place en moins de 24 h, sans coût pour l’employeur.
Avec le service Azfalte, offrez une meilleure qualité de vie au travail à vos collaborateurs et instaurez une politique de mobilité douce et durable dans votre entreprise, sans vous perdre dans des process internes compliqués.
Le service Azfalte donne accès aux salariés à un vélo électrique haut de gamme à moindre coût. Pour les entreprises, le loyer donne lieu à une réduction d’impôts de 25%.
La pratique quotidienne du vélo, même électrique, se ressent positivement sur la forme, la santé et le moral de vos collaborateurs. Un véritable atout pour votre marque employeur.
Pour les trajets domicile-travail urbains de moins de 5 km, le vélotaf est le mode de transport le plus rapide.
Le vélo est le véhicule idéal pour répondre aux enjeux écologiques, sanitaires et de société grâce à ses émissions de CO2 quasi nulles
Vélo collaborateur par AZFALTE chez Cofidis Group
AZFALTE vélos de fonction sur Bsmart avec le Boston Consulting Group
Témoignage client Groupe Référence, AZFALTE vélos de fonction en entreprise
Vélo collaborateur par AZFALTE chez Crédit Agricole Pyrénées Gascogne
Conférence de sensibilisation à la sécurité routière à vélo avec le Crédit Agricole Île-de-France
Vélo partagé par AZFALTE chez Dalkia
Vélo partagé par AZFALTE chez Acorus
Vélo professionnel par AZFALTE chez Culligan
Le vélo de courtoisie par AZFALTE avec VGRF (Volkswagen Group Retail France)
« Azfalte nous a apporté une énorme liberté dans le choix du vélo dont pouvait disposer chacun des collaborateurs »
Jean-Marc Montels
Co-fondateur et PDG – Groupe Référence
« Avec AZFALTE et Ayvens (ex ALD automotive) nous avons efficacement revisité notre Car Policy en y intégrant plus de flexibilité et de mobilité durable pour nos collaborateurs »
Hichem Bardi
Directeur Fleet & Logistique – Equans
… parmi nos marques leaders (Gazelle, Douze, Oxford, BH, Eovolt, Tenways, Shift Bike…) et en fonction de ses besoins
…du vélo, de ses accessoires, des équipements cycliste, des éléments de sécurité et de confort
… 100 % monté et réglé par nos équipes
Révisions, dépannage, assistance remorquage, gestion de sinistre et offre de reprise
Salarié
Profitez d’un vélo électrique ou sans assistance en complète adéquation avec votre style de vie et votre budget.
Employeur
Intégrez le vélo dans votre politique de mobilité collaborateur et renforcez votre marque employeur grâce à la location ou l’achat d’un vélo de fonction pour tous leurs déplacements, personnels et professionnels.
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Un vélo à titre personnel ? Découvrez AZFALTE Open .
Budget, conversion de salaire, fiscalité, SOS Trajet… les réponses aux questions que se posent employeurs et salariés.
Un vélo mis à disposition d’un salarié par son employeur, pour ses trajets domicile-travail comme pour sa vie personnelle. L’entreprise le loue en longue durée, en général sur 36 mois, avec le montage, la livraison, l’entretien et l’assistance. Elle peut le financer seule, en partager le coût avec le salarié ou passer par la conversion de salaire.
Le mouvement a démarré avec les grèves de fin 2019 et la crise sanitaire, qui ont fait du vélo une alternative crédible pour aller travailler. La loi d’orientation des mobilités (LOM, 2019) a ensuite créé le forfait mobilités durables et généralisé les plans de mobilité employeur. Depuis le 1er juin 2026, le BOSS (§ 945) sécurise la conversion de salaire : le vélo de fonction devient accessible sans budget pour l’entreprise, comme il l’est déjà en Allemagne, en Belgique ou aux Pays-Bas.
Les salariés équipés en parlent eux-mêmes : 74,6 % utilisent moins leur voiture, ils roulent en médiane 49,4 km par mois et ils citent d’abord la santé (51,1 %) puis les économies (33,5 %). Pour l’entreprise, c’est un avantage réellement utilisé, qui renforce la marque employeur, la qualité de vie au travail et le plan de mobilité, et réduit l’empreinte carbone des trajets.
Baromètre AZFALTE, octobre 2026, chiffres provisoires.
Pour l’employeur : dès 0 €. L’entreprise active l’offre et fixe sa part, ou n’en prend aucune.
Pour le salarié, en conversion de salaire : environ la moitié du loyer, en net. Par exemple, autour de 21 € par mois pour un Brompton C Line ou de 27 € pour un Gaya, si l’entreprise ne participe pas.
Le loyer : de 27 à 80 € HT par mois sur 36 mois selon les modèles, avec le montage, le marquage, la livraison, les frais de gestion et l’assistance SOS trajets. La garantie casse, vol et responsabilité civile est incluse par défaut ; on peut la retirer pour un loyer plus bas, comme dans les prix ci-dessus. Assurance comprise, le budget moyen se situe entre 60 et 130 € TTC par mois : le budget 2027 poste par poste.
Un salarié volontaire finance son vélo de fonction par une réduction temporaire de son salaire brut, sur accord écrit. L’avantage en nature n’est pas soumis à cotisations (BOSS, § 945, opposable à l’URSSAF depuis le 1er juin 2026), et le dispositif se cumule avec le forfait mobilités durables. Tout savoir dans notre guide : conversion de salaire vélo, comment financer un vélo de fonction via le salaire brut.
Une réduction d’impôt sur les sociétés de 25 % des frais de mise à disposition d’une flotte de vélos (article 220 undecies A du CGI), pour les frais engagés jusqu’au 31 décembre 2027. S’y ajoutent l’avantage en nature non soumis à cotisations (BOSS, § 945) et le forfait mobilités durables, exonéré jusqu’à 600 € par an et par salarié.
AZFALTE prend tout en charge : choix des vélos, financement, livraison sur site, entretien, garantie casse et vol incluse par défaut, assistance et formation à la sécurité. AZFALTE accompagne aussi employeurs et salariés sur la responsabilité civile et l’individuelle accident, avec des garanties sur mesure. Chaque vélo porte un QR code AZFALTE unique qui donne accès à tous les services et décharge l’employeur de la gestion au quotidien. L’assistance SOS Trajet est pensée pour le vélo, 24 h/24 et 7 j/7. Le tout dès 0 € pour l’employeur, par une société à mission notée 4,7/5 sur plus de 360 avis authentifiés de salariés équipés (Custplace).
Vérifiez huit points : le coût réel pour l’employeur, la conformité sociale, la rapidité de déploiement, le choix des vélos, l’entretien et l’assistance, la couverture de tous vos sites, des références vérifiables et la solidité financière du prestataire sur toute la durée du contrat. Vérifiez aussi que l’assistance est pensée pour le vélo (réparation de proximité, taxi et rapatriement du vélo) et que chaque vélo donne un accès simple à tous les services, comme le QR code AZFALTE. Notre liste complète : 10 questions à poser avant de signer.
Créée en 2020, AZFALTE fait partie depuis 2025 du groupe Vapaus, un leader européen du vélo de fonction, qui équipe plus de 1 800 entreprises et 35 000 vélos en Europe.
Trois façons de démarrer : le vélo attribué à chaque salarié volontaire, la flotte de vélos partagés par site, ou AZFALTE Open, la boutique vélo des salariés. AZFALTE vous aide à définir votre politique vélo, met en place le cadre contractuel et accompagne chaque salarié dans le choix de son vélo. Chaque vélo est livré avec son QR code AZFALTE : un point d’entrée unique pour le salarié, et moins de gestion pour l’employeur.
AZFALTE Open, la boutique vélo des salariés : aucun investissement pour l’entreprise, une activation en 24 h, et une offre compatible avec le forfait mobilités durables.
Oui. AZFALTE livre et entretient les vélos partout en France et à La Réunion, organise des journées de livraison groupées sur chaque site et pilote la flotte depuis une plateforme unique.
Un seul réflexe : appeler le centre de service SOS Trajet, joignable 24 h/24 et 7 j/7. L’assistance est pensée pour le vélo, pas copiée de l’automobile : l’équipe qualifie la situation et déclenche la solution la plus rapide. Ce peut être une réparation de proximité (atelier, réparateur mobile ou magasin partenaire), ou un taxi pour poursuivre votre trajet pendant que le vélo est rapatrié vers un réparateur ou chez vous. Crevaison, chaîne cassée, freins ou assistance électrique : toutes les pannes qui empêchent de rouler sont couvertes, dans la limite des plafonds du contrat. La garantie casse et vol est incluse par défaut. En cas de vol, le salarié dépose plainte et prévient AZFALTE, qui organise la suite : vélo de fonction volé, que faire et qui paie.
Lors de ce webinaire, nous verrons comment la mobilité en entreprise peut devenir un véritable levier pour réduire les frais de déplacement des collaborateurs et leur redonner du pouvoir d’achat, avec des solutions accessibles dès 0 € pour l’employeur.
De plus en plus de personnes montrent un intérêt pour l’usage quotidien du vélo. Meilleur pour notre planète, allié de notre santé, facile à stationner pour se rendre à son travail, moins coûteux qu’un véhicule, sont quelques-uns des atouts qui motivent cette envie de transition.
Chez AZFALTE, nous sommes convaincus d’une chose : le vélo change tout.Moins de CO₂, plus de santé, des territoires plus fluides et des collaborateurs plus heureux. Depuis 2020, c’est cette conviction qui nous guide et qui a déjà séduit plus de 250 entreprises, de la
Pédaler, ce n’est pas seulement bon pour l’environnement et le porte-monnaie. Selon le Pôle Santé Travail, voici les bienfaits du vélo sur la santé : Le vélo aide à se maintenir en forme et à lutter contre la sédentarité. Le vélo améliore les systèmes cardiovasculaire
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